Geschäftsbericht 2011

Genossenschaft leben - erfolgreich sein und bleiben

26 Intention Unsere Beweggründe, ein Bonussystem für Mitglie- der zu implementieren, erschließen sich aus unserem genossenschaftlichen Selbstverständnis, nämlich der wirtschaftlichen Förderung und der Betreuung unserer Mitglieder. Wir wollten erreichen, dass unsere Mitglie- der und Kunden sich mit ihrer Bank noch stärker als bisher identifizieren. Mitglieder, die als Kunden mit uns zusammenarbeiten, sollten mehr am Erfolg ihrer Bank beteiligt sein als Mitglieder, die Geschäftsanteile als reine Geldanlage betrachten. Funktion BoniPlus wirkt ähnlich wie eine Rückvergütung auf die mit der Genossenschaft getätigten Geschäfte. Unsere Mitglieder erhalten Bonuspunkte in verschiedenen Sparten, wie Bankeinlagen, Bankdarlehen und Bank- sparpläne. Und weil uns die Vorsorge unserer Mitglie- der und Kunden wichtig ist, bonifizieren wir auch die private Vorsorge über Riester- und Rürup-Verträge. Das Gehalts- und Rentenkonto als Basis jeder Bankverbin- dung bieten wir Mitgliedern, die mit zehn Geschäftsan- teilen an ihrer Bank beteiligt sind, kostenfrei. Implementierung Bei Einführung des Bonussystems in 2008 gehörte die VR-Bank Würzburg mit wenigen anderen Genossen- schaftsbanken zu den Pionieren, die ihren Mitglieder- Kunden diese Art Rückvergütung anboten. Und Pionie- re leisten bekanntlich Vorarbeit für die Nachfolgenden. So waren bei der Ermittlung der Bonuspunkte und Mitteilung derselben an unsere Kunden – weil nicht in der Anwendung unserer Rechenzentrale vorgesehen – in der Vergangenheit zusätzliche Personalressourcen gebunden. Neuerung Inzwischen interessieren sich immer mehr Genossen- schaftsbanken für ein Bonussystem für ihre Mitglieder. Der Bundesverband der Volksbanken Raiffeisenbanken und die zuständigen Rechenzentralen entwickelten mittlerweile ein systemintegriertes Bonuskonzept. Der Einbezug in das Banksystem vereinfacht vieles, weshalb wir uns entschieden, ab Januar 2012 auf die neuen Berechnungsmodule umzustellen. Was bleibt? Das Bonussystem bleibt nach wie vor unkompliziert, denn mit der Mitgliedschaft nehmen die Mitglieder automatisch mit den gezeichneten Geschäftsanteilen an BoniPlus teil. Was ändert sich? • Bisher wurden Mitgliederehepaare gemeinsam betrachtet und die Auszahlung der Bonuspunkte an nur einen Ehepartner vorgenommen. • Künftig werden die Bonuspunkte pro Mitglied ermittelt und ausgezahlt. Gemeinschaftskonten werden je zur Hälfte den Ehepartnern zugerechnet. So wird BoniPlus gerechter und leichter nachvollziehbar. Wie in den letzten Jahren werden im Rahmen der jährli- chen VR-CheckUp-Gespräche die erreichbaren Bonus- punkte von den Kundenberatern ermittelt und können mit den gezeichneten Geschäftsanteilen abgestimmt werden. Rendite Über den Mitgliederbonus erzielen unsere Mitglieder bis zu 12 % Rendite p. a. mit ihren Geschäftsanteilen. Zum Ende des Jahres 2011 hatte die VR-Bank Würzburg 35.228 Mitglieder. 602.844 Bonuspunkte, die mit Ge- schäftsanteilen unterlegt sind, werden nach der Vertre- terversammlung Mitte 2012 mit einem Gegenwert von 1 Euro pro Bonuspunkt an die Mitglieder ausgezahlt. Mit unserer Ausrichtung als Genossenschaftsbank, Mehrwerte für unsere Mitglieder zu bieten und die Mitglieder im Rahmen der Mitbestimmung in die Ge- schäftspolitik mit einzubeziehen, sehen wir uns auf dem richtigen Weg. Dies beweist auch die gestiegene Anzahl der Mitglieder und der Geschäftsanteile. Wir freuen uns, gemeinsam mit unseren Mitgliedern Zukunft zu gestalten. Genossenschaft leben – erfolgreich sein und bleiben Das Geschäftsjahr 2011 Dividende 2% 471.760 € - vorbehaltlich Beschlussfassung in der Vertreterversammlung in 2012 Gutschriften aus VR-BoniPlus 602.844 € Wert der gebührenfrei geführten Kontokorrentkonten VR-Konto:BoniPlus 733.080 € Gesamtvorteile 1.807.684 € Mit Beginn des Jahres 2008 starteten wir unser Mitgliederbonussystem ‚BoniPlus‘. Eine Erfolgsgeschichte, die sich weiter fortsetzt. Das Bonussystem ist fester Bestandteil unserer Mitgliederphilosophie. Jahresbericht 2011 l BoniPlus

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